让优秀成为习惯：咕咕狗南宁运营二中心为月度优秀员工颁发证书

  而在一站式客户服务品牌咕咕狗，上不封顶的薪资不仅是对员工的标配，每季度、每月、每周，还会有一系列让人出其不意的日常表彰与奖励。

  为激励员工、活跃办公氛围，咕咕狗南宁运营二中心在每个月度都会开展优秀员工评比活动，与团队细数月度服务成果，并为表现优秀的员工颁发荣誉证书。

  近日，咕咕狗南宁运营二中心根据全体员工7月的工作表现，综合评比出了6名优秀员工。这6名优秀员工分别来自财税销售部、财税顾问会计部以及知识产权部，表彰现场仪式感爆棚。

  除了月度优秀员工表彰，咕咕狗各业务板块每月还会评选出月度服务之星和月度销售冠军，为每位服务之星、销售冠军单独制作易拉宝海报，并放置在公司前台醒目位置做为期一月的展示，以此给绝对优秀的员工以最大限度的肯定，让注重个人口碑与形象的顾问曝光度拉满。对于得到宣传表彰的员工来说，这也是一次双赢的个人广告，能让到访的客户来到咕咕狗第一眼就看到自己服务实力的证明。

  咕咕狗希望借此类对优秀员工表彰活动，让更多员工感受到公司对员工付出的感激，并激励全体员工向优秀榜样学习，提升自身能力的同时更有助于优化咕咕狗的整体服务水平。

  一直以来，全国17省28个运营中心都在通过种种喜闻乐见的表彰形式，表达对员工的认可、调度员工积极性、营造积极向上的工作氛围。而这些丰富多样的表彰形式，实际上更体现了咕咕狗对员工自身能力发展与服务水平的重视，以及与员工一同成长、彼此成就的美好希望。

  咕咕狗总裁黎刚曾表示，一个企业的成功，只有天时、地利是远远不足的，最重要的是人和。正因对“人和”的重视，咕咕狗在建设初期就拟定了企业公约，从根本上保障咕咕狗的持续发展，让每支团队各尽所能、让每位员工各尽其责，全员以最好的状态投入工作。

  自2012年成立以来，咕咕狗公司上下，从股东到管理层始终积极贯彻帮助文化、利他文化以及“同创需求、共享尊重”的企业愿景，这让每一位有能力有理想的员工，都能与咕咕狗在企业服务的阵营齐心协力，以精益求精的服务共创事业辉煌。

  2022年，咕咕狗历时10年累计服务400000+客户的成就达成，咕咕狗感谢每一位让优秀成为习惯的一线+员工一道，将“服务人、服务企业、服务社会”的使命一路践行。